Extensión

Diplomatura en Riesgos del Trabajo

Organizada por la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, comenzará el jueves 9 de junio desde las 17:00 y se desarrollará bajo la modalidad híbrida (presencial y virtual) a través de la plataforma Zoom.

Contenidos

MÓDULO 1
Conceptos generales para introducirnos en los riesgos del trabajo. Nociones de cada una de las contingencias que las normas sociales tutelan en materia de infortunios del trabajo: accidente de trabajo; accidente en el lugar del trabajo; accidente en la ocasión del trabajo; accidente in itinere. Cuestionamientos doctrinales y jurisprudenciales.
MÓDULO 2
Conceptos generales para introducirnos en los riesgos del trabajo, continuación: La enfermedad profesional como contingencias derivada del trabajo. Noción de agente; condiciones de exposición, enfermedad, relación de causalidad. Listado de enfermedades profesionales. Enfermedades no listadas. Procedimiento para la obtención del reconocimiento como enfermedad profesional de una enfermedad no incluida en el listado. Las comisiones médicas jurisdiccionales y la comisión médica central. La COVID-19 como enfermedad profesional.
MÓDULO 3
Los riesgos del trabajo y la seguridad social. Distintas posiciones doctrinales -en favor o en contra- de calificar al sistema de la L.R.T., y las normas que la reglamentan, como un subsistema de la seguridad social.
MÓDULO 4
Distintas acciones judiciales para fundar la reparación de los infortunios laborales (sistémica/extrasistémica). Etapas normativas desde la sanción de la Ley 9.688 hasta la actualidad, con la Ley 27.348. La opción entre acciones. La opción con renuncia. La acción del art. 75 de la Ley de Contrato de Trabajo.
MÓDULO 5
La prevención de los riesgos del trabajo y la reducción de la siniestralidad como objetivos del sistema legal. El actuar de las aseguradoras de riesgos del trabajo frente al empleador: los planes de mejoramiento. Distintas medidas y estrategias para alcanzar los objetivos planteados respecto a las condiciones de seguridad e higiene. El actuar de las aseguradoras de riesgos del trabajo frente al trabajador: exámenes al trabajador –aspectos generales- exámenes periódicos; exámenes previos; exámenes posteriores por ausencias prolongadas; exámenes previos a la culminación de la relación laboral.
MÓDULO 6
Responsabilidad individual del empleador frente a los riesgos del trabajo. Responsabilidad por omisiones. Eximentes de responsabilidad empresarial: la realización de un examen preocupacional; el dolo del trabajador en el acaecimiento del infortunio y fuerza mayor extraña al trabajo.
MÓDULO 7
Responsabilidad de la aseguradora de riesgos del trabajo. Alcance. Límite de cobertura. Responsabilidad por los incumplimientos a los deberes que, en materia de vigilancia, control y prevención, las normas laborales y de seguridad e higiene les imponen. El caso particular de un accidente in itinere.
MÓDULO 8
Responsabilidad de la aseguradora de riesgos del trabajo por violación a la Ley de Defensa del Consumidor; introducción; el mercado y la protección a los consumidores; las directivas de Naciones Unidas y la Ley de Defensa del Consumidor en la Argentina; características del sistema de defensa de consumidores; microsistema legal de protección al consumidor; naturaleza iusfundamental de los derechos del consumidor; principios rectores del sistema.
MÓDULO 9
La relación de consumo y los sujetos activos que la caracterizan; el trabajador como usuario indirecto; atribución de responsabilidad civil a la A.R.T. en el marco de la L.D.C.; daños punitivos y facultad sancionatoria. Cuantificación del daño punitivo contra A.R.T.; procedimiento y carga probatoria.
MÓDULO 10
1. Aspectos generales del procedimiento ante un infortunio del trabajo. Comunicación a la A.R.T.; derechos y obligaciones del prestador del servicio. Plazo para expedirse. Derecho del trabajador a cuestionar lo resuelto. 2. Aspectos generales de los trámites ante las comisiones médicas jurisdiccionales. El patrocinio jurídico. La instancia administrativa obligatoria y previa a un eventual reclamo judicial. Trabajadores que cuenten con la vía judicial expedita directamente. Características de la vía administrativa ante las comisiones médicas jurisdiccionales. Agotamiento de la vía administrativa obligatoria. Leyes de adhesión de las provincias a la instancia administrativa obligatoria.
MÓDULO 11
Recursos administrativos y judiciales; dictámenes; procedimiento. Acción de revisión de la resolución de la comisión médica jurisdiccional: ante la justicia ordinaria del trabajo o ante la comisión médica central. Acción ordinaria con fundamento en otro sistema de responsabilidad. La opción con renuncia.
MÓDULO 12
Continuación de las dos bolillas anteriores. Desarrollo de la acción y/o revisión en las normas adjetivas provinciales. En particular, en CABA y la provincia de Buenos Aires. La prescripción y la caducidad ante las distintas alternativas.
MÓDULO 13
Prestaciones en la L.R.T. Tipos (dinerarias y/o en especie). Obligados al otorgamiento. Franquicia. Prestaciones dinerarias. Tipos: a) incapacidad laboral temporal o incapacidad laboral permanente. Cese de la incapacidad laboral temporaria con o sin secuelas incapacitantes, resultantes de la contingencia (Res. 20/21 SRT). b) Incapacidad permanente provisoria o definitiva. c) Incapacidad permanente provisoria parcial o total. d) Incapacidad permanente definitiva parcial, total o la muerte del damnificado. e) La gran invalidez. Prestaciones dinerarias para resarcir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Evolución del pago en forma de renta al pago único. Pisos indemnizatorios. El caso particular de un accidente in itinere. Cálculo del ingreso básico mensual.
MÓDULO 14
A. Cálculo del ingreso básico mensual.
B. Intereses; clases de interés; DNU 669/19 – 27.348; capitalización de intereses; la opción excluyente como opción de riesgo; opción entre sistemas; daño resarcible y su cuantificación; fuente de la obligación; factor de atribución.
MÓDULO 15
Clase práctica referida a la forma de calcular las múltiples prestaciones dinerarias que reconoce el sistema de la L.R.T.
MÓDULO 16
Retiro por invalidez derivado de un infortunio del trabajo; Art. 48, Ley 24.241; requisitos; aportes; regularidad; determinación de incapacidad; haber de la prestación; procedimiento administrativo; Art. 49, Ley 24.241; aplicación moratoria; retiro definitivo por invalidez.

Autoridades

Director: Guillermo Únzaga Domínguez
Secretario: Marco Romualdi

Docentes:

Emilio Romualdi, abogado, conferencista, doctrinario, graduado de la UBA. Doctor en Derecho. Se desempeña como profesor titular de Dcho. del Trabajo y de la Seg. Social en la Sede San Martín. Además, es juez del Tribunal de Trabajo Nro. 6 de San Isidro.
Facundo Temperoni, abogado, graduado en la UNLP. Se desempeña como profesor adjunto de Dcho. del Trabajo y de la Seg. Social de la UCALP, Sede La Plata. Además, es relator del ministro Dr. Soria en la SCBA.
Federico Martínez Linares, abogado, graduado de la UCALP, donde se desempeña como jefe de Trabajos Prácticos de la cátedra de Dcho. del Trabajo y de la Seg. Social en la Sede La Plata. Además, es relator de la ministra Dra. Kogan en la SCBA.
Gastón Valente, abogado, graduado en la UNLP. Ejerce la profesión en forma liberal. Conferencista y especialista en Dcho. del Trabajo.
Eduardo Norberto Lantella, abogado, graduado en la Universidad Nacional de Buenos Aires. Ejerce la profesión en forma liberal. Es docente en la Fundación CIJUSO. Director del Instituto de Dcho. del Trabajo del Colegio de Abogados de Pergamino. Es representante del citado Colegio Profesional en la Comisión de Administración de Justicia del COLPROBA, donde también es secretario. Integró la Comisión de Reforma de la Ley 11.653 y es coautor de la actual Ley 15.057.
Mariano Natale, abogado, graduado en la Universidad Nacional de Buenos Aires. Ejerce la profesión en forma liberal. Es doctor en Derecho del Trabajo, Previsión Social y DD. HH., y docente universitario (UBA) por concurso de antecedentes y oposición de la materia Derecho del Trabajo, Cátedra Dra. Estela Ferreiros – hoy Cátedra Dr. Binstein. Docente de la Fundación Ciencias Jurídicas y Sociales (CIJUSO). Representante ante la Comisión de Derecho Laboral – COLPROBA por el Colegio de Abogados de San Martín. Representante ante la Comisión de Derecho del Trabajo – FACA por el Colegio de Abogados de San Martín.
Mariángeles Vezzato, abogada, graduada en la UCALP. Ejerce la profesión en forma liberal como titular de su propio estudio jurídico con especialización por el tema de previsión social nacional (ANSES). Dictó en la UCALP, en los años 2018, 2019 y 2020 (en las sedes de La Plata y Bernal) un taller en materia de previsión social. Integra el cuerpo docente de la diplomatura en Extinción del Contrato de Trabajo y en 2021 fue secretaria de la diplomatura en Previsión Social.
Mario Daniel Stolarczyk, abogado, graduado en la Universidad Nacional de Lanús. Desde dicho momento, se desempeñó en el ejercicio de la profesión liberal de abogado, destacándose en el asesoramiento de asociaciones sindicales de trabajadores. Formó parte, como coautor, en el anteproyecto redactado por la Comisión de Reforma de la Ley 11.653 del COLPROBA, el cual fue la base de la nueva Ley de Procedimiento Laboral Bonaerense 15.057. Actualmente integra, como juez, el Tribunal de Trabajo Nro. 5 del Departamento Judicial de Quilmes.
Nadia Graciela García, abogada graduada en la UBA. Tiene el título de doctora en Derechos Humanos y Previsión Social. Magíster en Dirección y Gestión de los Sistemas de Seguridad Social (Universidad San Carlos de Guatemala, Universidad de Alcalá de Henares y la OISS). Fue supervisora de la Auditoría General de la Nación en el Departamento de Control de la Seguridad Social. Es docente de grado en la Facultad de Derecho de la UBA y en la UADE. Asimismo, es docente de posgrado en UADE, UNTREF.
Ezequiel Cortelletti, abogado, recibido en la Universidad Nacional de La Plata. Fue funcionario del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires hasta que ingresó en el Poder Judicial de la Provincia de Buenos Aires, prestando servicios en la Secretaría Laboral. Actualmente se desempeña como relator del Dr. Torres en la SCBA.
Ángel Dipp, abogado, egresado en la UCALP, donde se desempeñó como profesor de la cátedra de Dcho. del Trabajo y de la Seg. Social en las Facultades de Ciencias Económicas y Derecho. En esta última, también ejerció el cargo de director de Estudios. Fue juez del Tribunal del Trabajo n.º 1 de La Plata hasta agosto de 2007. También se desempeñó como decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Atlántida Argentina, donde es profesor titular de la materia Derecho del Trabajo y Derecho de la Seguridad Social.
Gabriel Larsen, contador público nacional egresado de la Universidad Nacional de La Plata. En dicha Casa de Estudios fue profesor, en la Facultad de Ciencias Económicas, de la materia Hacienda Pública entre los años 1994 y 2002. Fue profesor invitado de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad Nacional de La Plata, en la materia de Derecho del Trabajo, en la Cátedra Dr. Ricardo Cornaglia – Dr Angel Gatti. Ha dictado curso de liquidación de sueldos en diferentes universidades y fundaciones de altos estudios en distintas ciudades del país, y es autor de artículos en Editorial Errepar. A nivel de posgrados, realizó la maestría en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad de Valencia (España) y la diplomatura en Extinción del Contrato de Trabajo en nuestra Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, en el año 2020.
Clarisa Rita de Arce, abogada, egresada en la Universidad Nacional de Buenos Aires. Ejerce la profesión en forma liberal, especializándose en derecho del trabajo y riesgos del trabajo. Es socia fundadora de DAG Abogados y es secretaria de la Institución Abogados del Fuero.
Mariana Otarola, abogada relatora del Juzgado de Primera Instancia de Distrito en lo Laboral de la Tercera Nominación de Rosario. Docente de la materia Derecho Procesal Laboral, de la carrera de especialización en Derecho del Trabajo en la Universidad Nacional de Rosario y del Litoral. Miembro activo y prosecretaria académica de la AADTSS (Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social), filial Rosario (período 2017-2018 y 2018-2022). Coordinadora del Instituto de Derecho del Trabajo del Colegio de Magistrados, Segunda Circunscripción, Santa Fe.
María Gabriela Alcolumbre, abogada, magíster en Economía y Administración de Empresas; Diploma de formación continua de la Universidad de Sevilla; cursa el doctorado en la Universidad de Buenos Aires. Jueza del Tribunal del Trabajo N.º 4 de Morón; Coautora del libro Regímenes Laborales Especiales (Editorial La Ley, 2014, nueva edición; dirigido por Ricardo A. Foglia). Y es autora de artículos de doctrina de la especialidad.
Daniela Favier, abogada, doctora en Ciencias Jurídicas y Sociales. Relatora de la Suprema Corte de Justicia de Mendoza. Es profesora adjunta de la cátedra de Derecho Civil I y profesora de posgrado en varias universidades nacionales. Directora de tesis doctoral.
Mauricio Marioncini, abogado. Vocal de la Sala IV de la Cámara Única del Trabajo de la ciudad de Córdoba. Magíster en Derecho Empresario. Docente de grado y postgrado. Disertante. Publicista.
Hernán Piaza, abogado; especialista en Derecho del Trabajo por la UNC, UNL y UCC; especialista en Abogacía del Estado, dictado por la Procuración del Tesoro de la Nación, Escuela de Abogados del Estado; Prof. adjunto de Derecho Laboral en la UCC; Exrelator de la Sala II de la Cámara del Trabajo de Córdoba hasta el año 2014; actualmente es secretario técnico letrado por concurso público de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo desde el año 2014; capacitador del Ministerio de Trabajo de la Nación.
Aníbal Cuadrado, abogado. Graduado en la Universidad Nacional de Rosario. Docente universitario de grado y posgrado. Coordinador y docente de los cursos de teórico-práctico de “Formación de Conciliadores Laborales”, Escuela de Graduados de la Universidad Nacional de Rosario. Representante y asesor de Asociaciones Sindicales de primer y segundo grado. Miembro del Foro Federal del Trabajo. Autor de diversos artículos doctrinarios y conferencista en numerosas actividades académicas del derecho laboral a nivel nacional e internacional.

Destinatarios

Abogados, contadores, licenciados en Administración de Empresa, licenciados en Recursos Humanos, alumnos avanzados de las carreras referenciadas.

Actividad Arancelada

4 cuotas de $7.000.

Bonificaciones:

Alumnos y graduados UCALP (30 % bonificación).
Matriculados en el Colegio de Abogados de La Plata (30 % bonificación).
Empleados administrativos y docentes de la UCALP (30 % bonificación).
Matriculados en la Asociación de Magistrados de La Matanza (25 % bonificación).
Matriculados en el Colegio de Magistrados de la Pcia. de Bs. As. (25 % bonificación).
Matriculados en el Colegio de Magistrados de La Plata (20 % bonificación).
Empleados del Poder Judicial de la Pcia. de Buenos Aires y San Juan (20 % bonificación).
Matriculados en Colegios de Abogados con convenio: Quilmes, La Matanza, Morón, Moreno y General Rodríguez y Necochea (15 % bonificación).

Inscripción

info@ucalp.edu.ar

Etiquetas: Capacitación, Diplomatura, Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, graduados, Profesionales, Riesgos del Trabajo