Para encarar una primera búsqueda laboral, es importante hacer un trabajo previo de autoconocimiento. Tenemos que tener en claro nuestros objetivos –lo que queremos para el futuro-, reflexionar sobre lo que podemos hacer, en qué somos buenos, qué nos gusta hacer y en qué condiciones queremos trabajar.

Una vez hecho esto, podemos avanzar a la siguiente etapa: buscar un trabajo. Buscar trabajo es un trabajo y debemos dedicarle un tiempo estratégico e instrumental para hacer el CV y en cómo hacer para destacarnos del resto. Los reclutadores cuentan con tres segundos, aproximadamente, para seleccionar o desestimar a cada postulante, y nadie quiere ser rechazado.

Hablamos con la Lic. Silvana Escobares, quien está a cargo del Programa de Pasantías y Salida Laboral de la UCALP y nos contó los tres pilares que tenemos que tener en cuenta para la construcción del curriculum vitae:

Elementos básicos:

1 – Datos personales/de contacto: constatar que todos los datos sean correctos y estén siempre actualizados; incluir el correo electrónico, un teléfono fijo y celular. Algunos errores son: correos electrónicos inapropiados; no tener señal en el celular; no avisar, en el lugar donde dejamos el teléfono fijo, que estamos en búsqueda de empleo y que no estén al tanto, y no revisar el correo no deseado.

2 – Selección de foto: la foto no puede estar pixelada o ser de mala calidad; no debe estar recortada, en una fiesta o de vacaciones. Es necesario que la foto sea una con la que estemos conformes. Se recomienda un tamaño 4×4, pero no la del DNI; puede ser con plano pecho y tener un estilo relajado, que muestre una sonrisa, etc.

Educación:

1 – El orden cronológico debe ser inverso: primero lo más reciente. Seleccionar la educación en forma instrumental. Una equivocación frecuente es comenzar por el jardín hasta los estudios actuales.

2 – Otros conocimientos: un error es mentir o exagerar en el dominio de herramientas informáticas o idiomas, ya que se puede comprobar con rapidez que mentimos. Por ejemplo, si pusimos que sabemos inglés, la entrevista puede ser bilingüe. Otro desacierto es ser excesivamente detallista con los cursos, conferencias y jornadas a los cuales asistimos que no tienen nada que ver con el trabajo al que nos estamos postulando.

Experiencia laboral:

1 – También debe estar organizada en orden cronológico inverso. Es importante detallar el puesto, responsabilidades y duración.

Algunas recomendaciones generales para terminar:

1 – El CV debe ser sintético: el objetivo es acceder a la entrevista laboral.
2 – No debe contener errores.
3 – La letra, el color y el formato deben ser de fácil lectura en dispositivos móviles.
4 – No mentir.
5 – Debe reflejar mis objetivos, mi motivación y debe estar relacionado con el puesto y organización que queremos obtener.

Si bien hablamos de la importancia del autoconocimiento y los tres pilares, la clave para un desarrollo profesional y personal exitoso son los cimientos: cada uno construye su propio camino; sobre la base de los propios deseos y motivaciones, llega al logro de sus metas, las cuales son ilimitadas.

Si sos alumno o graduado de la UCALP, te invitamos a utilizar los servicios de orientación profesional. Podés contactarte con la Lic. Silvana Escobares vía correo electrónico a desarrollo.profesional@ucalpvirtual.edu.ar