Objetivos
Para aquellos profesionales que actúan en el campo de las relaciones laborales, nos referimos a abogados, contadores, administradores de empresas, licenciados en recursos humanos, concentrar todas las causales de extinción en una diplomatura pretende, por un lado, el conocimiento profundizado de todo el abanico de causales existentes. Por otro lado, el conocimiento integral de todas ellas permitirá encuadrar correctamente, ante un caso fáctico, la causal en cuestión y con ello la obligación al pago o el derecho a la percepción de indemnizaciones, retribuciones o recargos indemnizatorios.
“Una propuesta que permite adquirir los saberes necesarios para comprender el instituto de la extinción del contrato de trabajo y dar respuesta de manera profesional a las posibles contingencias.”
Cuerpo Académico
Director
Dr. Guillermo Unzaga Domínguez
Abogado Inspector de la SCJBA. (UCALP)
Secretario
Dr. Marco Romualdi
Cátedra Dcho. del Trabajo y de la Seg. Social. (UCALP)
Expositores
Dra. Analía S. Di Tommaso
Secretaria interina de la Secretaria Laboral SCBA (UCALP)
Dra. Gabriela Boquín
Fiscal General de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial. (UCA)
Dr. Enrique Catani
Presidente de la Asociación de Magistrados y Funcionarios del Departamento Judicial de La Plata. Juez del Tribunal de Trabajo Nº 3 de la La Plata. (UNLP)
Dra. Marcela Silvia Vodeb
Presidenta de la Asociación de Magistrados y Funcionarios de la Justicia del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. Jueza del Tribunal de Trabajo Nº 2 de Quilmes. (UBA)
Dr. Federico Martínez Linares
Relator laboral de la ministra Dra. Kogan en la SCBA. (UCALP)
Dr. Facundo Temperoni
Relator laboral del ministro Dr. Soria en la SCBA. (UNLP)
Dr. Emilio Romualdi
Juez del Tribunal de Trabajo Nº 6 de San Isidro. (UBA)
Dr. Enrique Ghibaudi
Juez del Tribunal de Trabajo Nº 5 de Quilmes. (UCALP)
Dra. Eleonora Peliza
Jueza Tribunal de Trabajo Nº 6 de Lanús. (UCA)
Dr. Nahuel Altieri
Abogado liberal. Presidente de la Asociación de Abogados del Fuero. (UBA)
Dr. Mario Daniel Stolarczyk
Juez del Tribunal de Trabajo Nº 5 de Quilmes. (UNLZ)
Dra. Marina López Bellot
Jueza del Tribunal de Trabajo Nº 5 de Lanús. (UNLZ)
Dr. Federico Javier Escobares
Juez del Tribunal de Trabajo Nº 5 de La Plata. (UNLP)
Dr. Ángel Oscar Dipp
Ex juez del Tribunal de Trabajo Nº 1 de La Plata. (UCALP)
Dr. Fernando Betti Sánchez
Abogado liberal (UCALP)
Dr. Ernesto Azorín
Abogado liberal (UCALP)
Dr. Javier Castagno
Abogado liberal (UCALP)
Dr. Daniel de Urquiza
Abogado liberal (UCALP)
Dra. Mariángeles Vezzato
Abogada liberal (UCALP)
Dr. Gastón Valente
Abogado liberal (UNLP)
Dra. María Sánchez del Rio
Funcionaria del Juzgado C. Administrativo Nº 1 de La Plata. (UCALP)
Cuándo
Miércoles de 17:00 a 21:00 Hs. desde el 1/9/2021 al 15/12/2021
Modalidad:
Plataforma Zoom. Horas sincrónicas y asincrónicas
Destinatarios
La Diplomatura estará dirigida fundamentalmente a graduados universitarios y estudiantes avanzados del derecho (abogados), de las ciencias económicas (contadores, licenciados en administración de empresa) y licenciados en recursos humanos.
Contenidos
MÓDULO 1:
La estabilidad. Propia, impropia, absoluta, relativa. La estabilidad en la ley de contrato de trabajo.
MÓDULO 2:
Extinción del contrato de trabajo. Introducción y clasificaciones. Causas de extinción de la relación laboral que no generan indemnización por despido o antigüedad. En particular: a) la dimisión, b) el abandono de trabajo y c) el mutuo acuerdo (expreso o tácito)
MÓDULO 3:
Extinción del contrato de trabajo. Introducción y clasificaciones. Causas de extinción de la relación laboral que no generan indemnización por despido o antigüedad. En particular: La extinción de la relación laboral por jubilación del trabajador.
MÓDULO 4:
Extinción de las modalidades contractuales a plazo determinado: a) el contrato de trabajo eventual y b) el contrato de trabajo a plazo fijo. Análisis del contrato de temporada y del periodo de prueba en los contratos por tiempo indeterminados.
MÓDULO 5:
Causas de extinción de la relación laboral que derivan de la voluntad unilateral de una de las partes. En particular: el despido con justa causa.
MÓDULO 6:
Causas de extinción de la relación laboral que derivan de la voluntad unilateral de una de las partes. En particular: el despido indirecto o auto despido. Opción del art. 66 LCT.
MÓDULO 7:
Causas de extinción de la relación laboral que generan derecho a la percepción de la indemnización por despido o antigüedad. En particular: el despido directo sin justa causa.
MÓDULO 8:
Causas de extinción de la relación laboral que generan derecho a la percepción de la indemnización por despido en forma reducida o atenuada.
En particular: despido por causas económicas (fuerza mayor o falta o disminución de trabajo)
MÓDULO 9:
La prohibición de los despidos directo sin justa causa.
MÓDULO 10:
Causas de extinción de la relación laboral que generan derecho a la percepción de la indemnización por despido en forma reducida o atenuada.
En particular: la muerte del trabajador. La muerte del empleador.
MÓDULO 11:
La extinción de las relaciones laborales a causa de la quiebra del empleador.
MÓDULO 12:
La reinstalación compulsiva y el despido discriminatorio
MÓDULO 13:
Causas de extinción de la relación laboral que generan derecho a la percepción de la indemnización por despido más un recargo indemnizatorio. En particular: a) el despido por matrimonio y b) el despido por embarazo o maternidad.
MÓDULO 14:
Distintas causales de extinción de la relación laboral derivadas de un accidente y/o de una enfermedad inculpable.
MÓDULO 15:
Causas de extinción, en particular: despido directo o indirecto en los términos del artículo 15 de la ley nacional de empleo. Multas en la lNE.
MÓDULO 16:
Recargos indemnizatorios en la Ley Especial 25.323 y recargo conforme al art. 80 LCT. Otros cálculos indemnizatorios en leyes laborales.
Cálculos indemnizatorios conforme a los recargos indemnizatorios derivados de leyes nacionales como provinciales.
Inscripción y Aranceles
Público en general: 4 cuotas de $ 5.500 mensuales.
Alumnos y graduados UCALP (30% bonificación)
Matriculados en el Colegio de Abogados de La Plata (30% bonificación)
Empleados administrativos y docentes de la UCALP (30% bonificación)
Matriculados en la Asociación de Magistrados de La Matanza (25% bonificación)
Matriculados en el Colegio de Magistrados de la Pcia. de Bs. As. (25% bonificación)
Matriculados en el Colegio de Magistrados de La Plata (20% bonificación)
Empleados del Poder Judicial Pcia. de Buenos Aires y San Juan (20% bonificación)
Matriculados en Colegios de Abogados con convenio: Quilmes, La Matanza, Morón, Moreno y General Rodríguez y Necochea (15% bonificación)
INSCRIPCIÓN | info@ucalp.edu.ar